Em mais um passo importante rumo à valorização dos servidores do SAAEB, a comissão responsável pela elaboração do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) realizou reunião nesta segunda-feira (05/08), com foco na discussão do organograma da autarquia.
Durante o encontro, os membros da comissão analisaram a atual estrutura administrativa do SAAEB, abordando a composição das diretorias, setores e sessões existentes. O objetivo foi iniciar um estudo detalhado sobre as funções, atribuições e vínculos hierárquicos, de modo a adequar a estrutura organizacional à realidade do serviço público e à valorização dos trabalhadores.
Segundo o presidente do SSPMB, Jailton Rodrigues, esse diagnóstico é fundamental para que as propostas do novo plano de carreira sejam realistas, transparentes e atendam às demandas históricas da categoria. “Estamos construindo juntos, com diálogo e responsabilidade, um modelo que reconheça o papel estratégico dos servidores e melhore a eficiência dos serviços prestados à população”, afirmou.
A comissão continuará se reunindo periodicamente, a cada 15 dias, ouvindo sugestões dos representantes dos servidores e promovendo o debate democrático sobre a reformulação do PCCS.